Het nieuwe traineeship Legal: De ideale springplank voor je juridische carrière

Het nieuwe traineeship Legal: De ideale springplank voor je juridische carrière

Onlangs hebben we ons nieuwe traineeship gelanceerd: Legal, een uitbreiding van onze huidige dienstverlening. Door ontwikkelingen in de markt en de toenemende wet- en regelgeving waarmee de financiële sector wordt geconfronteerd, zagen we een trend in de juridische aanvragen vanuit de opdrachtgevers. Reinoud is één van onze eerste Legal trainees. In deze blog deelt hij zijn ervaringen.

Ons onboarding programma: jouw road to succes!

Ons onboarding programma: jouw road to succes!

Gefeliciteerd! Je bent aangenomen bij Talent&Pro. Dit betekent dat je mooie opdrachten gaat doen bij onze opdrachtgevers, maar wel veilig geborgen vanuit het Talent&Pro nest. We vinden het belangrijk dat je goed voorbereid en met een zelfverzekerd gevoel aan jouw eerste opdracht begint, daarom volg je (deels) vooraf ons toffe onboarding programma. Alles voor een goede kickstart van je carrière!

Digitaal ondertekenen bij Talent&Pro

Digitaal ondertekenen bij Talent&Pro

Digitaliseren is tegenwoordig niet meer weg te denken uit onze dagelijkse gang van zaken. Denk bijvoorbeeld eens aan het gebruik van WhatsApp om gemakkelijk in contact te komen met een organisatie. Om een efficiënte bedrijfsvoering na te streven is het daarom ook erg belangrijk om zulke digitaliseringslagen door te voeren in de bestaande processen. Een mooi voorbeeld hiervan is de ontwikkeling die Talent&Pro recent heeft doorgemaakt op het gebied van digitaal ondertekenen.

Talent&Pro is verkozen tot een ‘Best Workplace’!

Talent&Pro is verkozen tot een ‘Best Workplace’!

Ieder jaar in maart brengt Great Place to Work de lijst van ‘Best Workplaces’ uit. Deze lijst erkent goed werkgeverschap en geeft organisaties die hoog scoren binnen hun rapport een podium. Zo ook voor Talent&Pro, want na een traject van enkele maanden hebben we dan eindelijk de kroon op ons werk mogen zetten: een fantastische vermelding binnen de top 20 van Best Large & Multinational Workplaces 2017. Talent&Pro is – nu ook officieel – een ‘Best Workplace’!

Waarom elk bedrijf een kantoorhond zou moeten hebben!

Waarom elk bedrijf een kantoorhond zou moeten hebben!

We geven het toe: een kantoorbaan is niet altijd even ideaal. Je zit het grootste deel van de dag stil, je krijgt weinig frisse lucht en zonlicht én het kan soms behoorlijk stressvol zijn. Voor al deze minpuntjes van een kantoorbaan bestaat er één simpele oplossing: een hond in de kantoortuin. Wij geven je vijf redenen waarom jullie een kantoorhond moeten hebben.

Flexibilisering: Kans of bedreiging? Redmore in het FD

Flexibilisering: Kans of bedreiging? Redmore in het FD

Bij Redmore Group, met 1400 medewerkers het moederbedrijf van Redmore Solutions, Triple A Risk Finance, Talent&Pro en Profource, draait het allemaal om flexibilisering. En dat zouden meer bedrijven moeten omarmen, vindt CEO van Redmore Jan van Duijn. “Want flexibilisering is een kans, geen risico.”

2017: het jaar van de millennial

2017: het jaar van de millennial

2017 wordt het jaar van de millennial. Millennials, ook wel Generatie Y genoemd, zijn geboren tussen 1980 en 2000 en vallen dus in de leeftijdscategorie van 17 tot 37 jaar. Deze generatie onderscheidt zich van voorgaande generaties door middel van ambitie, de can do mentaliteit, unieke online vaardigheden en mobiel solliciteren.

We zijn live: see you on the other ‘site’!

We zijn live: see you on the other ‘site’!

De oplettende kijker heeft het ongetwijfeld gezien… we hebben een nieuwe website! En vandaag zijn we ‘officieel’ live! De nieuwe site heeft een nieuw, eigenwijs, vrolijk en gebruiksvriendelijk design en biedt een optimale ‘candidate experience’. Ga naar www.talent-pro.com en beleef het zelf: een persoonlijk kijkje in de keuken van Talent&Pro.

Talent&Pro omarmt de Roparun

Talent&Pro omarmt de Roparun

Bij Talent&Pro proberen we bewust te blijven van onze omgeving en ons effect daarop. Maatschappelijke verantwoordelijkheid speelt hierbij dan ook een belangrijke rol. Daarom steunen wij verschillende goede doelen en instellingen waar wij ons als organisatie mee identificeren of waarmee wij een sterke band voelen. Een mooi voorbeeld hiervan is de Roparun; een non-stop estafetteloop van ruim 530 kilometer van Parijs naar Rotterdam waarbij mensen, in teamverband, een sportieve prestatie leveren om op die manier geld op te halen voor mensen met kanker. Een avontuur voor het leven.

Waarom je nooit op de eerste rij moet gaan zitten!

Waarom je nooit op de eerste rij moet gaan zitten!

“Vanavond neem ik deel aan een interactieve sessie over Dutch FinTech. Het is een druilerige donderdagavond en door een ongeluk op de A12 ben ik later dan gepland. Gehaast schiet ik naar binnen. Het kost mij moeite om met m’n leren zolen overeind te blijven op de vochtige tegels . Wanneer ik de zaal binnenloop zie ik direct dat bijna alle stoelen bezet zijn. De presentatie kan elk moment beginnen. Ik zie twee vrije stoelen in het midden en een bijna lege voorste rij. Ik twijfel; wat zal ik doen? De presentatie begint. Om niet door de aanwezigen te hoeven waden, loop ik naar de eerste rij. Een ongemakkelijk gevoel bekruipt me. Ik voel weerstand om door te lopen.”

-->