De motivatie onder vakgenoten om kennis te delen en verbanden te smeden is groot. Dat blijkt uit de belangstelling voor het IFRS 17 kennis- en netwerkevent voor zzp’ers op 19 april jongstleden georganiseerd voor relaties van de labels van Redmore Group (Profource, Redmore Solutions, Talent&Pro en Triple A).
Bij Talent&Pro zijn we altijd op zoek naar ambitieuze starters die carrière willen maken binnen de financiële sector. Ben je (bijna) hbo of wo afgestudeerd? Kom dan meer te weten over onze hbo/wo traineeships tijdens een Inhousedag van Talent&Pro.
Wil jij als IT-specialist aan de slag in de financiële sector, maar mis je een passende vooropleiding? Geen probleem. Bij Talent&Pro kun je met een hbo of wo diploma, maar zonder achtergrond in de IT starten met een traineeship. Wat je wel nodig hebt om ons IT traineeship zonder vooropleiding in IT te volgen, zijn talent en ambitie. Wij geloven namelijk dat deze combinatie in veel gevallen waardevoller is dan een specifieke opleiding.
Met ingang van 25 mei 2018 heeft Jan van Duijn zijn rol als CEO van Redmore Group overgedragen aan Edwin van den Elst. Jan van Duijn heeft in de afgelopen jaren een belangrijke rol gespeeld bij Redmore, zoals het uitbouwen van het gezamenlijke Redmore en het verder verbinden van de labels onder Redmore: Talent&Pro, Profource, Redmore Solutions en Triple A.
Daar sta je dan, na jaren van keihard knokken ben je eindelijk afgestudeerd. Geweldig natuurlijk, de wereld ligt aan je voeten…. Toch? Gevoelens van trots en zelfvertrouwen worden dikwijls afgewisseld door twijfels tijdens de zoektocht naar je eerste echt job. Ja – je bent jong, hoogopgeleid, en gemotiveerd – maar welke kant moet je op? En waar liggen je ambities? Dat zijn vragen die je misschien nog niet kan beantwoorden. Kon je maar terecht bij een coach… Wij hebben goed nieuws! Bij Talent&Pro krijg je je eigen coach die jou begeleidt tijdens je traineeship: een People Manager!
Onlangs hebben we ons nieuwe traineeship gelanceerd: Legal, een uitbreiding van onze huidige dienstverlening. Door ontwikkelingen in de markt en de toenemende wet- en regelgeving waarmee de financiële sector wordt geconfronteerd, zagen we een trend in de juridische aanvragen vanuit de opdrachtgevers. Reinoud is één van onze eerste Legal trainees. In deze blog deelt hij zijn ervaringen.
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen bij Talent&Pro. Dit betekent dat je mooie opdrachten gaat doen bij onze opdrachtgevers, maar wel veilig geborgen vanuit het Talent&Pro nest. We vinden het belangrijk dat je goed voorbereid en met een zelfverzekerd gevoel aan jouw eerste opdracht begint, daarom volg je (deels) vooraf ons toffe onboarding programma. Alles voor een goede kickstart van je carrière!
Digitaliseren is tegenwoordig niet meer weg te denken uit onze dagelijkse gang van zaken. Denk bijvoorbeeld eens aan het gebruik van WhatsApp om gemakkelijk in contact te komen met een organisatie. Om een efficiënte bedrijfsvoering na te streven is het daarom ook erg belangrijk om zulke digitaliseringslagen door te voeren in de bestaande processen. Een mooi voorbeeld hiervan is de ontwikkeling die Talent&Pro recent heeft doorgemaakt op het gebied van digitaal ondertekenen.
Ieder jaar in maart brengt Great Place to Work de lijst van ‘Best Workplaces’ uit. Deze lijst erkent goed werkgeverschap en geeft organisaties die hoog scoren binnen hun rapport een podium. Zo ook voor Talent&Pro, want na een traject van enkele maanden hebben we dan eindelijk de kroon op ons werk mogen zetten: een fantastische vermelding binnen de top 20 van Best Large & Multinational Workplaces 2017. Talent&Pro is – nu ook officieel – een ‘Best Workplace’!
We geven het toe: een kantoorbaan is niet altijd even ideaal. Je zit het grootste deel van de dag stil, je krijgt weinig frisse lucht en zonlicht én het kan soms behoorlijk stressvol zijn. Voor al deze minpuntjes van een kantoorbaan bestaat er één simpele oplossing: een hond in de kantoortuin. Wij geven je vijf redenen waarom jullie een kantoorhond moeten hebben.