De Unit Pitch: Chef Bancair Marco Klomp vertelt

De Unit Pitch: Chef Bancair Marco Klomp vertelt

Als hoogopgeleide starter is een carrière kiezen een flinke uitdaging. In de Unit Pitch vragen we de Unit Managers van de verschillende business units om meer te vertellen over het traineeship dat zij aanbieden. In de Unit Pitch van vandaag vertelt Marco Klomp onder andere wat zijn eigen business unit uniek maakt en waarom een carrière in de bancaire sector interessant is voor professionals.

Teammanager Matching Koen Göbel: “Verbeteren is iets wat je samen doet”

Teammanager Matching Koen Göbel: “Verbeteren is iets wat je samen doet”

Ook dit jaar werken onze collega’s met de verbeteragenda 366 Dagen Beter. Vandaag zetten we Koen Göbel in het zonnetje. Voorheen gedetacheerd werkzaam bij onze opdrachtgevers in de financiële dienstverlening, nu op kantoor werkzaam als teammanager Matching. Waar hij samen met zijn team zorgt voor een soepele afhandeling van binnenkomende aanvragen. Hoe doen Koen en zijn team van Matching Coördinatoren dat? En welke rol speelt continu verbeteren eigenlijk binnen zijn eigen carrière?

Let’s Talk People | People Manager Lotte van Duuren over coaching en ontwikkeling

Let’s Talk People | People Manager Lotte van Duuren over coaching en ontwikkeling

In Let’s Talk People gaan we in gesprek met een People Manager over de inhoud van zijn of haar werk. En de bijdrage die een People Manager levert aan de ontwikkeling van onze trainees en consultants. Vandaag interviewen we Lotte van Duuren, People Manager binnen onze unit Bancair. Ontdek wat jij kunt verwachten van je persoonlijke coach als jij komt werken bij Talent&Pro.

Ellis de Bruijn-Maagdeleijn: Talent&Pro was de eerste organisatie die geïnteresseerd was in wat ík wilde

Ellis de Bruijn-Maagdeleijn: Talent&Pro was de eerste organisatie die geïnteresseerd was in wat ík wilde

Dat ze getalenteerd is in veel opzichten staat buiten kijf. Ze geeft als jonge Pro’er al les aan onze casemanagers in opleiding. Ze sleepte voor een opdrachtgever het Gouden Oor voor “klantgericht verzekeren” binnen. En ze laat al meer dan drie jaar een spoor van gelukkige opdrachtgevers achter. In deze blog volgen we met name haar verrichtingen als casemanager. Pro’er Ellis: vertel eens!

Wall of Fame | Marcel Mol: Talent&Pro company man

Wall of Fame | Marcel Mol: Talent&Pro company man

Marcel Mol, sympathieker, loyaler en beter kom je ze niet tegen. Na 18 jaar Match&More en Talent&Pro ging zwaaide hij vorig jaar af. Het was jammer om een gewaardeerde kracht te verliezen, maar zijn overstap naar Talent&Pro-opdrachtgever Rabobank maakte dat wij hem dit jaar mogen bedanken met een plekje op onze Wall of Fame. In dit interview wordt duidelijk waarom Marcel Mol het toonbeeld voor goed werknemerschap is.

366 Dagen Beter: hoe Talent&Pro blijft pionieren in ontwikkeling

366 Dagen Beter: hoe Talent&Pro blijft pionieren in ontwikkeling

Ontwikkeling en groei, dat is al jaren de T&P way. Om als organisatie te blijven verbeteren werken we dit jaar bijvoorbeeld met het plan 366 Dagen Beter. 17 teams, 49 verbeteracties, 4 thema’s en 1 doel: voor onze consultants en klanten hét ontwikkelbedrijf van professionals in de financiële dienstverlening blijven. Lees meer over dit initiatief!

Wall of Fame | Nataschja Budel: leader by example!

Wall of Fame | Nataschja Budel: leader by example!

Nataschja Budel werd op 20 augustus 2020 opgenomen in onze Wall of Fame. In dit interview vertelt Nataschja hoe zij haar tijd bij Talent&Pro heeft ervaren, welke lessen zij hier leerden en hoe deze lessen haar verdere carrière hebben gevormd. We geven het woord aan Nataschja!

Wall of Fame | Het succesverhaal van T&P-alumnus Thomas Goosen!

Wall of Fame | Het succesverhaal van T&P-alumnus Thomas Goosen!

Je toekomst start pas echt als je gaat werken. Zo was het in ieder geval voor T&P-alumnus Thomas Goosen. Hij begon in 2005 als trainee Verzekeringen bij Talent&Pro. Momenteel is hij onderdirecteur van het merk Interbank bij Credit Agricole Consumer Finance, een van de grootste verstrekkers van consumptief krediet in Nederland. In dit interview vertelt hij hoe hij na het stoppen van zijn studie toch uit de startblokken schoot bij Talent&Pro.