Bij Talent&Pro zijn we altijd op zoek naar ambitieuze starters die carrière willen maken binnen de financiële sector. Ben je (bijna) hbo of wo afgestudeerd? Kom dan meer te weten over onze hbo/wo traineeships tijdens een Inhousedag van Talent&Pro.
De jaarlijkse Talent&Pro skitrip!
Iedereen heeft het erover; de Talent&Pro skitrip. Het letterlijke én figuurlijke hoogtepunt van het jaar. De Oostenrijkse bergen zorgen voor de mooie uitzichten. De sneeuw, zon, collega’s, gezelligheid, après-ski en fantastische feestjes zorgen voor de piek in de feestvreugde. We kleuren namelijk samen met 250 collega’s de bergen van Oostenrijk Talent&Pro-Rood. Dit is één van de vele voordelen van werken bij Talent&Pro!
T&P is in(the)house! Are you?
Talent&Pro organiseert elke maand Inhousedagen. De ultieme kans om jouw ‘geweldige ik’ te laten zien en kennis te maken met onze organisatie, collega’s en werkzaamheden. Lees in de blog wat je te wachten staat tijdens een Inhousedag!
IFRS 17 kennis- en netwerkevent voor High Financials
De motivatie onder vakgenoten om kennis te delen en verbanden te smeden is groot. Dat blijkt uit de belangstelling voor het IFRS 17 kennis- en netwerkevent voor zzp’ers op 19 april jongstleden georganiseerd voor relaties van de labels van Redmore Group (Profource, Redmore Solutions, Talent&Pro en Triple A).
IT traineeship volgen met elke hbo of wo opleidingsachtergrond
Wil jij als IT-specialist aan de slag in de financiële sector, maar mis je een passende vooropleiding? Geen probleem. Bij Talent&Pro kun je met een hbo of wo diploma, maar zonder achtergrond in de IT starten met een traineeship. Wat je wel nodig hebt om ons IT traineeship zonder vooropleiding in IT te volgen, zijn talent en ambitie. Wij geloven namelijk dat deze combinatie in veel gevallen waardevoller is dan een specifieke opleiding.
Edwin van den Elst nieuwe CEO Redmore Group
Met ingang van 25 mei 2018 heeft Jan van Duijn zijn rol als CEO van Redmore Group overgedragen aan Edwin van den Elst. Jan van Duijn heeft in de afgelopen jaren een belangrijke rol gespeeld bij Redmore, zoals het uitbouwen van het gezamenlijke Redmore en het verder verbinden van de labels onder Redmore: Talent&Pro, Profource, Redmore Solutions en Triple A.
Groeien in de 6e versnelling met de People Manager van Talent&Pro
Daar sta je dan, na jaren van keihard knokken ben je eindelijk afgestudeerd. Geweldig natuurlijk, de wereld ligt aan je voeten…. Toch? Gevoelens van trots en zelfvertrouwen worden dikwijls afgewisseld door twijfels tijdens de zoektocht naar je eerste echt job. Ja – je bent jong, hoogopgeleid, en gemotiveerd – maar welke kant moet je op? En waar liggen je ambities? Dat zijn vragen die je misschien nog niet kan beantwoorden. Kon je maar terecht bij een coach… Wij hebben goed nieuws! Bij Talent&Pro krijg je je eigen coach die jou begeleidt tijdens je traineeship: een People Manager!
Het nieuwe traineeship Legal: De ideale springplank voor je juridische carrière
Onlangs hebben we ons nieuwe traineeship gelanceerd: Legal, een uitbreiding van onze huidige dienstverlening. Door ontwikkelingen in de markt en de toenemende wet- en regelgeving waarmee de financiële sector wordt geconfronteerd, zagen we een trend in de juridische aanvragen vanuit de opdrachtgevers. Reinoud is één van onze eerste Legal trainees. In deze blog deelt hij zijn ervaringen.
Ons onboarding programma: jouw road to succes!
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen bij Talent&Pro. Dit betekent dat je mooie opdrachten gaat doen bij onze opdrachtgevers, maar wel veilig geborgen vanuit het Talent&Pro nest. We vinden het belangrijk dat je goed voorbereid en met een zelfverzekerd gevoel aan jouw eerste opdracht begint, daarom volg je (deels) vooraf ons toffe onboarding programma. Alles voor een goede kickstart van je carrière!
Digitaal ondertekenen bij Talent&Pro
Digitaliseren is tegenwoordig niet meer weg te denken uit onze dagelijkse gang van zaken. Denk bijvoorbeeld eens aan het gebruik van WhatsApp om gemakkelijk in contact te komen met een organisatie. Om een efficiënte bedrijfsvoering na te streven is het daarom ook erg belangrijk om zulke digitaliseringslagen door te voeren in de bestaande processen. Een mooi voorbeeld hiervan is de ontwikkeling die Talent&Pro recent heeft doorgemaakt op het gebied van digitaal ondertekenen.