Ben jij de bikkel (of de alles-tot-het-laatste-moment-uitsteller) die nog bezig is met het schrijven van de afstudeerscriptie? Dit proces zorgt bij menig student voor slapeloze nachten en stressmomenten. Natuurlijk wil je zo snel mogelijk genieten van het mooie weer. Talent&Pro geeft je tips om zonder kleerscheuren de laatste loodjes door te komen en je afstudeerscriptie te overleven.
De invoering van de GDPR nadert snel, aanstaande vrijdag is het zover. Veel organisaties, zoals overheden en publieke organisaties, waren verplicht een Data Protection Officer (DPO) aan te stellen vóór deze datum. In korte tijd werd deze functie een enorme hype en werden er in rap tempo mensen aangenomen om organisaties GDPR-proof te maken. Maar heeft hij of zij nog wel een baan na 25 mei 2018?
Financiële instellingen hebben in toenemende mate te maken met complexe wet- en regelgeving, waarbij het toezicht op naleving hiervan de afgelopen jaren flink is aangescherpt. Als gevolg daarvan ziet Talent&Pro de vraag naar goed opgeleide professionals in het vakgebied compliance en risk stijgen. Om de financiële markt op het gebied van deze thema’s beter te kunnen bedienen, heeft Talent&Pro de business unit Compliance, Risk en Legal opgericht.
Jorrit Schenkhuizen is werkzaam als Teammanager Team Beleggingsverzekeringen bij a.s.r. in Utrecht. “Ik werkte al twee jaar met hetzelfde callcenter samen en op een gegeven moment kwam daar een medewerker van Talent&Pro te zitten. Aan het einde van zijn eerste dag belde hij mij op: ‘ik zie een paar dingen die écht anders kunnen’. Dat vind ik tof: mensen die op hun eerste dag al zo’n proactieve houding aannemen!”
Een jarenlange succesvolle samenwerking tussen de twee organisaties, die net als Talent&Pro onderdeel zijn van de Redmore Group, heeft geleid tot een fusie onder de naam Redmore Solutions. Met deze fusie worden de softwarekennis en digitale oplossingsgerichtheid van Triple S Unlimited en het vermogen van Redmore Solutions om bedrijfsprocessen op de juiste manier te stroomlijnen en te optimaliseren vanaf heden gebundeld.
Sjoerd Roelofs, Teammanager bij Nationale-Nederlanden, werkt inmiddels twee jaar samen met Talent&Pro. “Onlangs hadden we bij Paul Woerde (Unit Manager Actuarieel red.) een vacature uitgezet voor iemand op de herverzekeringen afdeling. Toevallig hebben we daar een dame werken die zelf óók bij Talent&Pro heeft gewerkt. Zij werd vervolgens door Talent&Pro gebeld of ze misschien nog een geschikte kandidaat kende. Dat vond ik heel leuk. Daardoor merk je dat er een goede relatie is, wat zorgt voor een prettige samenwerking.”
Jan Petersen werkt al ruim 15 jaar bij De Amersfoortse en is tevreden over het contact met Talent&Pro. “De Account Manager van Talent&Pro spreek ik geregeld; we weten elkaar goed te vinden. En de T&P’ers bij ons op de vloer horen er gewoon helemaal bij.”
Financiële sector saai? Absoluut niet! Elke dag worden we geconfronteerd met nieuwe ontwikkelingen, uitdagingen en kansen. Met zoveel collega’s werkzaam in de financiële sector, hebben we ook een heleboel kennis in huis. En die kennis? Die delen we graag. Deze maand neemt collega Dirk Wilken (senior Projectmedewerker bij Talent&Pro) ons mee in de wondere wereld van compliance.
Het contact met Talent&Pro is heel goed, volgens Soufiane El Aboussi, Teamcoach Klantenservice. “Zowel met de T&P’ers die bij ons op de werkvloer gedetacheerd zijn, als met de mensen op het hoofdkantoor. We hebben een klik waardoor het soms voelt alsof we al elf jaar met elkaar samenwerken, terwijl dat pas elf maanden zijn!”
Volgens Judith Kroon, Manager Dagelijkse Bankzaken en Virtueel Advies, werken de Talent&Pro medewerkers op haar afdeling niet alleen keihard, ze zijn ook kritisch over hoe er verbeterd kan worden. “Hierdoor brengen ze een stukje vakvolwassenheid met zich mee.”