Werken bij Talent&Pro
Bij Talent&Pro krijg je als afgestudeerde hbo'er of wo'er de kans om een ontwikkelingstraject te volgen bij banken, verzekeraars, pensioenfondsen of het actuariaat. Professionals en pro-plussers vinden bij Talent&Pro alle ruimte verdieping te geven aan hun vakkennis en vaardigheden. Wat dat betekent? Dat we bij Talent&Pro kiezen voor het ontwikkelen van je unieke talenten.
Ieder mens is uniek en heeft bijzondere talenten. Bij Talent&Pro stellen we die unieke capaciteiten centraal in je ontwikkeling. Je verder helpen is onze missie: op persoonlijk vlak en professioneel. Nadat je kiest voor één van onze business units, verrijken we je kennis en vaardigheden met specifieke vakopleidingen en trainingen. Zo brengen we je stap voor stap dichter bij je doel.
People Manager
Binnen een unit krijg je een eigen People Manager aangewezen; dit is een toegewijde carrièrecoach die je actief begeleidt en er samen met jou voor zorgt dat je je goed ontwikkelt. Je volgt verschillende trainingen en cursussen via ons eigen Talent&Pro instituut (TPi) of bij NIBE-SVV en het Actuarieel Genootschap & Actuarieel Instituut. Ervaringen over de projecten bij opdrachtgevers kun je met collega’s uitwisselen. Online of tijdens een van de vele bijeenkomsten en feesten.
Talent, Pro en Pro+
Talent&Pro formuleert drie bekwaamheidsfasen. Als je net bent afgestudeerd begin je in de Talent-fase, die twee jaar duurt. Daarna krijg je de mogelijkheid door te stromen naar de Pro-fase. Professionals die uitblinken binnen een vakgebied bestempelen we met het niveau Pro+. Het gaat hier ook om instromers die hun werkervaring in andere financiële omgevingen hebben opgedaan.
 |
Solliciteren? Talent&Pro is doorgaans op zoek naar talenten en professionals. Lijkt het jou wel iets om bij verschillende banken en verzekeraars aan de slag te gaan? Stuur dan je CV met motivatie naar onze recruiter Mirjam de Haas. recruitment@talent-pro.com |
Volg ons ook op Facebook, Linkedin en Twitter!
