Opdrachtgevers in het bank- en verzekeringswezen stonden na de oprichting van A Sure Talent (1999) in de rij. Het bedrijf groeide in hoog tempo, net als de functieniveaus die talenten bij opdrachtgevers vervulden. Zozeer, dat in 2001 veel medewerkers hun tweejarige contract graag wilden verlengen. Na de twee gebruikelijke opleidingsjaren van talenten werd een ontwikkeltraject van drie jaar voor professionals toegevoegd. Om het uitbreiden van de dienstverlening effectief vorm te geven werd een nieuwe naam gekozen: Talent&Pro. Professionals bleven in vaste dienst en konden verder groeien onder het motto: “Wij ontwikkelen mensen voor de markt.”
Toonaangevende detacheerder