Kiezen met hart
| Hoewel de kredietcrisis de financiële markten op tal van manieren heeft veranderd, beschouwt Pirée de gevolgen van de crisis tevens als een kans: “Het principe van een flexibele schil is nu veel meer geland in de financiële wereld. Voorheen huurden klanten tijdelijk personeel in, maar de kredietcrisis heeft de klant nog sterker de overtuiging gegeven dat een flink percentage van de personeelsbezetting doorlopend met een flexibele schil moet worden ingevuld. Bij ontwikkelingen in de markt of bij de klant kan de flexibele verschil meebewegen (zowel snel opschalen, als neerschalen). Dat is een positieve ontwikkeling. | Andere gevolgen? De concurrentie is toegenomen en procurement-afdelingen bij onze klanten zijn scherpere regels gaan hanteren. Bovendien ontstaat de komende tijd grotere druk op de arbeidsmarkt. Dankzij onze warme, familieachtige cultuur heeft Talent&Pro te midden van die ontwikkelingen een sterke positie. Die dragen we uit. Hbo’ers en wo’ers kiezen Talent&Pro voor het hart. We zijn niet alleen maar een kennisfabriek maar brengen ook enthousiasme en motivatie mee naar de klant. Ik ben er van overtuigd dat dit ook geldt voor onze ervaren mensen. Ze werken met hart en ziel. Dat maakt het verschil.” |